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四川天全职业高级中学2020招生简章

来源:雅安升学招生信息网时间:2019-11-26

四川省天全职业高级中学是雅安市唯一的一所省级重点职业中学,始建于1983年在线报名

四川升学招生信息网小编邀请学子们一起了解以下学校信息




四川天全职业高级中学2020招生简章

今年四川天全职业高级中学受到大家关注较多的学校,因为近些年其发展快速,师资雄厚,也收获了不少的学生追捧,所以为了让大家掌握第一手信息,小编带来了四川天全职业高级中学招生简章招生计划要求,让小伙伴们能够更好的进行规划。如果大家有更多的相关问题,可以继续向小编咨询。

四川天全职业高级中学招生专业计算机应用、电子商务、服装设计、旅游管理、电子技术应用、学前教育、数控技术应用、服装设计与工艺。

四川天全职业高级中学招生计划表格

招生专业

招生人数

计算机应用

150

电子商务

20

服装设计

50

旅游管理

20

电子技术应用

50

学前教育

120

数控技术应用

100

服装设计与工艺

20

四川天全职业高级中学助学政策

1、学校奖学金:设立特等、一、二、三等奖学金,奖金分别为2000/学年、800/学年、400/学年、200/学年。

2、勤工俭学岗:为保证家庭特别困难的学生顺利完成学业,学校设立励志学生勤工俭学岗位,为贫困学生提供生活帮助。

四川天全职业高级中学地址:天全县城厢镇向阳大道 270

四川天全职业高级中学简介

四川省天全职业高级中学是雅安市唯一的一所省级重点职业中学,始建于1983年,坐落于天全县城、文笔山公园下,占地56亩,建筑面积近20000㎡,校园环境幽雅。学校教学楼、实验操作楼、学生宿舍楼、教职工宿舍楼、学生食堂等教学、生活设施齐备。

20063月,学校圆满实现与湖南长沙环球职业教育集团联合办学,集团在15年的经营期内将投资不少于1200万元,全力打造天全职中职教品牌。截止到2010年学校有24个教学班,在册学生1502;教职工92人,其中专任教师73人,具有中、高级专业技术职称的教师30人,双师型教师12人。教师学历100%达标,其中有62人达到本科及以上学历(研修班结业1人、双本科3)

联合办学后,围绕一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生的办学思想,学校开展订单教育,定向培养的教育模式,开设了计算机应用、电子技术应用、服装设计三大专业,下设旅游、电子商务、电子电脑等专业。学校先后获得:全国小星火杯先进单位、四川省校风示范学校、四川省点职业中学、四川省爱国卫生先进单位、四川省文明单位、四川省绿化示范学校、雅安市社会治安综合治理模范单位、雅安市绿色学校、四川省职业教育先进集体、雅安市职业教育办学先进单位、雅安市劳务开发基地学校等表彰和荣誉称号。 学校励精图治,计划5年后在校生人数稳定在1800人的规模上,保持省级示范学校标准并力争有所提高,向国家级示范校标准靠近。

学校附近景点:碧峰峡景区位于雅安市境内,是近年开发出的一处集自然风景、动植物保护、度假休闲为一体的综合景区。景区主要由两部分组成:碧峰峡生态动物园、碧峰峡峡谷。  生态动物园中拥有世界各地的珍贵保护动物。凶猛动物采用野生饲养的方法,游人可乘观光车参观;巨大的鸟类饲养场游人可以进入其中;多处步行区域人与动物可以面对面的交流。 总计游览时间约4小时。

四川教育新闻分享:

成都理工大学立德树人服务高质量发展

“前贤大师们把接力棒交给了我们,大家要以身边的楷模为标杆,争做高校教师的榜样力量。”近日,在成都理工大学一堂主题党课上,学校党委书记龚灏以《争当新时代的大国良师》为题,与教授、教师、辅导员、科研工作者等一道,热烈讨论如何做好新时代的高校老师。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,成都理工大学结合学校实际,努力推动学校内涵式发展和“双一流”建设,在立德树人、服务国家和地方经济社会发展中践行初心使命。

对标身边的楷模

在第二批主题教育中,成都理工大学党委班子展开集中学习研讨,深入学习习近平总书记关于教育的重要论述精神,围绕“为党育人、为国育才,办好人民满意的教育”等专题开展学习讨论。学校成立多个巡回指导组分赴各基层党委(党总支)开展巡回指导;二级学院领导班子采取集中学、自学、领学等方式认真学习“两书一章”,各支部通过“三会一课”、分享学习心得等方式开展学习教育。

与此同时,学校从身边的典型入手,把黄大年、李德威、国测一队、大庆油田、西迁教师等先进典型纳入专题党课内容,举办“我身边的成理楷模”主题教育报告会,开展“不甘人后、敢为人先”理工精神大讨论,通过示范引领,帮助党员师生对标身边的楷模,找差距、定目标、抓落实,营造浓厚的学先进、做先进的比学氛围。

坚持问题导向并推进整改

针对制约学校高质量发展的短板和师生反映强烈的突出问题,校领导班子从学科专业建设顶层设计、强化思想政治工作、一流人才培养、“珠峰科学研究计划”、辅导员队伍建设等方面拟定调研课题。

同时,靶向精准,聚力抓好专项整治。检视剖析领导班子、领导干部存在的突出问题96个,开展基层组织建设薄弱、高校发展定位与国家战略结合不够紧密、服务地方经济社会发展能力不足等8个方面问题整治。首批任命7名党员院长为学院党委副书记,集中选配16名学院组织员,培养选拔74名教师“双带头人”。

在全校范围内开展“换位问诊全流程”专项调研,领导干部以普通师生的视角,查找师生办事不便、流程不优、运转不畅、效率不高等痛点难点和突出问题,开设教工食堂,推动学生公寓热水全覆盖,建设网络办事缴费平台,并抓紧解决部分路段时段校内交通拥堵、智慧校园建设。


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